为促进2024届毕业生高质量充分就业，我院构建“党建+就业”联动模式，推进党建与就业工作深度融合，充分发挥支部战斗堡垒作用，从思想引领、渠道拓展、服务意识提升等方面着力，给予学生高质量就业服务与保障。

“党建+就业价值观”引领，开展支部书记讲就业研讨会，深入分析当前就业形势，查找就业推进难点，落实就业推进措施，把好学生就业“思想关”，确保重点群体学生稳就业、保就业。

“党建+就业平台”引领，开展访企拓岗攻坚行动，拓展学生就业渠道。学院党总支和学工支部强化政治担当，挖掘资源，组织学生开展访企拓岗专项行动。近期走访地方企业4家，推荐就业岗位22个，切实解决学生就业困境，提高毕业生留泰率。

“党建+服务意识”引领，提升学生就业内驱力，解决慢就业现象。教师党员和学生党员深入学生宿舍，精细了解毕业生个性化求职需求，构建学生和用人单位供需“双数据库”，分别为学生精准推送符合要求的岗位，指导学生就业工作走得稳、走得顺。

面对就业需求多元化、形式多样化、就业服务信息化的背景,“党建+就业”联动发展模式能够有效推动党建与就业工作深度融合，让毕业生在就业指导中感受到党建的力度、效度和温度，助推毕业生尽快落实毕业去向。